부산뇌심혈관질환 산재 전문노무사와 함께 승인까지

부산뇌심혈관질환 산재 전문노무사와 함께 승인까지

여러분 안녕하세요! 박세리 노무사입니다.뇌심혈관질환의 경우 과도한 스트레스나 업무로 인해 발생할 수 있습니다. 원래는 자연스럽게 노화로 인해 발생하는 질환일 수 있지만 업무로 인해 발생했다는 점을 확실히 입증하면 산재 승인이 가능합니다.

뇌심혈관질환이란 심장 혈관이나 뇌에 문제가 생겨 생기는 질환입니다.혈관이 막히거나 찢어지는 경우입니다.뇌내출혈이나 뇌경색, 심근경색 또는 대동맥병과 같은 질환이 있고 더 심해지면 급성심부전이나 뇌졸중 그리고 심폐정지로 인한 돌연사가 있습니다.뇌심혈관질환 산재 승인 기준을 살펴보면 첫 번째가 급격한 업무환경 변화입니다.수면을 제대로 취하지 못해 장기간 연속근무를 하거나 업무와 관련된 상사, 동료, 고객과의 말다툼, 그리고 육체노동 강도가 심한 업무의 경우 위에 해당할 수 있습니다.두 번째는 단기간의 업무상 부담이 뚜렷이 보일 때입니다. 질환 발병 전 일주일 이내에 업무량과 강도가 갑자기 증가하면 질환이 발생할 수 있습니다. 이 경우 업무의] 시간과 강도, 책임, 휴일 등을 모두 검토하여 업무와 질병의 인과관계를 판단하게 됩니다.마지막은 만성적인 과중한 업무 내용입니다.발병 12주간 업무시간이 52시간을 초과하면 업무와 질병과의 연관성이 증가합니다.반드시 52시간을 초과하지 않았더라도 정신적 긴장이 크거나 휴일이 부족하거나 근무일정 예측이 어렵다면 산재 인정이 될 수 있습니다.마지막은 만성적인 과중한 업무 내용입니다.발병 12주간 업무시간이 52시간을 초과하면 업무와 질병과의 연관성이 증가합니다.반드시 52시간을 초과하지 않았더라도 정신적 긴장이 크거나 휴일이 부족하거나 근무일정 예측이 어렵다면 산재 인정이 될 수 있습니다.마지막은 만성적인 과중한 업무 내용입니다.발병 12주간 업무시간이 52시간을 초과하면 업무와 질병과의 연관성이 증가합니다.반드시 52시간을 초과하지 않았더라도 정신적 긴장이 크거나 휴일이 부족하거나 근무일정 예측이 어렵다면 산재 인정이 될 수 있습니다.